Hoe geef je leiding als je gisteren nog collega was? In een complexe zorgomgeving waar veel gevraagd wordt, is het cruciaal dat leiders zich gezien, gesteund en goed voorbereid voelen. Dit ziekenhuis koos daarom voor een vaak onderschatte maar essentiële stap richting excellente zorg: investeren in persoonlijk leiderschap.
Marcel Haesenbos is inmiddels een jaar in dienst bij KSG als trainer. Hij kijkt terug: ‘Ik heb keihard gewerkt en ontzettend veel geleerd. Over het trainersvak, maar ook over mezelf.’
‘Wie ben ik als professional? Wat wil ik eigenlijk in m’n loopbaan? Hoe verhoud ik me tot m’n leidinggevende? En hoe maak ik de juiste keuzes?’ Wie optrekt met young professionals zal deze vragen herkennen. Deze vraagstukken poppen op in de eerste jaren op de werkvloer. Daphne, senior trainer bij KSG, begeleidt young professionals in hun persoonlijke ontwikkeling: ‘Door deze jonge mensen de mogelijkheid te geven om zich te ontwikkelen, bind je ze voor langere tijd aan je organisatie.’
Elke trainingsdag is een nieuwe ontdekkingsreis. Voor de mensen in de groep, maar ook voor mij. De inzichten, groot en klein, vormen een mozaïek van groei en ontwikkeling. En ik? Ik geniet elke keer opnieuw van de magie die ontstaat wanneer kennis en ervaring samensmelten tot nieuwe perspectieven. Dat is waarom ik zo van dit vak houd.
Daphne Nonahal zocht samenwerking met bokstrainer Raimond Hafkenscheid voor verdieping in (persoonlijk) leiderschapsprogramma's. Een boksclinic is een krachtige en impactvolle methode om op een nieuwe manier te leren over jezelf, je relaties en je leiderschap.
Waar onze training adviesvaardigheden vooral draait om het leren kennen van het vak en het aanreiken van praktische tools, ligt de focus van adviseren en beïnvloeden op hoe je effectiviteit kunt zijn in de interactie met anderen.
In het afgelopen jaar hebben weer tientallen leiders en leidinggevenden in de zorg-, onderwijs- en profitsector begeleid. In dynamische en complexe omgevingen is goed leiderschap essentieel. Mensen die met hart en ziel leiding willen geven aan mensen en organisaties.
Het uitspreken van je eigen behoefte op het momentsuprême kan spannend zijn. Geef woorden aan wat jij nodig hebt, ga er niet vanuit dat de ander dit wel aanvoelt of hier automatisch rekening mee houdt.
Met gepaste trots mogen wij het predicaat Cedeo op onze gevel plakken. Deze erkenning is toegekend na onafhankelijk onderzoek door Cedeo.
Bij procesbegeleiding gaat het om de vaardigheid om in een groepsdynamiek te werken met alles wat zich op dat moment voordoet.