Persoonlijke ontwikkeling

Wat is je vraagstuk?

Je wil graag de effectiviteit van je communicatie van de medewerkers verbeteren.
Voor de young professionals wil je een ontwikkeltraject om hun zelfinzicht en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen.
Je wil je medewerkers inzicht geven in hun drijfveren en talenten zodat ze meer persoonlijk leiderschap tonen.
Je mensen praten meer over elkaar dan met elkaar. Hoe ontwikkel je vaardigheden en een cultuur van feedback geven?

Al 45 jaar zijn leerinterventies gericht op de persoonlijke ontwikkeling van onze deelnemers een kernelement van onze dienstverlening. Van de klassieke vaardigheidstrainingen voor professionals rond communicatie, samenwerking en feedback tot beïnvloeding en (strategische) adviesvaardigheden. De afgelopen 8 jaar hebben we ons verder gespecialiseerd in de diepere leerinterventies, die we verbinden aan leren op vaardigheidsniveau. Dit vraagt van deelnemers meer leren op persoonlijk niveau, en levert échte en duurzame verandering op. Wij noemen dit ook wel leren in persoonlijk leiderschap.