Leiderschapsontwikkeling

Het is onze missie om mensen en organisaties in beweging te brengen. Daarin is leiderschap cruciaal. Als leider, in welke laag van de organisatie ook, ben je een voorbeeld voor succes. Je leeft voor, je doet voor, hoe je graag ziet dat mensen in jouw organisatie samenwerken, zichzelf ontwikkelen en bijdragen aan de doelen van de organisatie.

Elke organisatie heeft inspirerende leiders nodig die de moeite waard zijn om te volgen. Maar ook betrouwbare leidinggevenden die werknemers faciliteren en aanmoedigen om hun werk zo goed mogelijk te doen. In een omgeving die daartoe stimuleert en aanmoedigt.

Van binnen naar buiten

In onze trainingen en leiderschapsprogramma’s werken we altijd ‘van binnen naar buiten’. Dit doen we op verschillende niveaus. Zowel als rode draad door het gehele traject als door élke trainingsdag en in elke oefening. Gedrag verandert alleen als het congruent is met onderliggende overtuigingen en patronen. Als leider neem je dit mee in alles wat je doet.

Het is essentieel om eerst naar binnen te kijken en te onderzoeken welke patronen en overtuigingen je helpen of belemmeren in het contact naar buiten (de ander, je team, de organisatie) en wat er nodig is om autonoom te kunnen handelen.

Leiderschap begint met persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap gaat over de moed tot zelfreflectie; leren om jezelf aan te kijken en daarin kwetsbaar zijn. En het gaat om verbinding tussen hoofd en hart; met je eigen drijfveren, verlangens en persoonlijke missie om dat vervolgens in de wereld te zetten. Hierbij is iedere leider uniek. In onze leiderschapstrajecten ontdekken leiders hoe ze hun leiderschap authentiek kunnen invullen, in verbinding met de visie op leiderschap en de missie, visie en ambities van de organisatie.

Organisatiecontext

Leiderschapsontwikkeling gaat niet uitsluitend over de ontwikkeling van de deelnemende leiders, maar ook over het leren van de organisatie in het algemeen. Leiders die leren om hun rol effectiever in te vullen, zijn beter in staat om de missie en visie van de organisatie over te dragen aan en vorm te geven in de teams. Ook zijn zij beter in staat om buiten en binnen met elkaar te verbinden.

Programma op maat

Wij bieden op maat gemaakte programma’s, waarin jouw leiders en leidinggevenden werken aan hun persoonlijke en professionele leiderschap, zodat zij vanuit hun formele of informele leiderschapsrol optimaal kunnen bijdragen aan de uitdagingen van de organisatie.

We bieden een breed aanbod: van trainingen in leiderschapsvaardigheden voor beginnende leidinggevenden tot verdiepende leiderschapsprogramma’s voor boardrooms. Op basis van de uitdagingen van jouw organisatie, bepalen we wat nodig is om beweging te realiseren.

In onze programma’s werken we met de volgende thema’s:

• Leiderschap vanuit authenticiteit
• Persoonlijke visie op leiderschap ontwikkelen
• Teamontwikkeling en -dynamiek
• Situationeel leiderschap
• Inclusieve besluitvorming
• Werken met boven- en onderstroom
• Lidmaatschap en leiderschap
• Mijn plek als leider in de organisatie
• Missie, visie en strategie ontwikkelen
• Effectief vergaderen
• Omgaan me een complex krachtenveld

We maken daarin gebruik van diverse methoden en theorieën:

• Transactionele analyse
• Deep Democracy
• Lencioni
• Corporate Antropologie
• Systemisch werk
• Systeemtheorie
• Leading from the middle

Meer weten?