Situationeel Begeleiden

Wilt u meer informatie? Download onze brochure.

Situationeel Begeleiden

Deze training richt zich op het ontwikkelen en versterken van begeleidingsvaardigheden. De rode draad van het programma is het model van Hersey en Blanchard: Situationeel begeleiden. Het uitgangspunt is dat de bekwaamheid van de ander bepaalt welke mate van begeleiding jij als begeleider inzet. Van jou als begeleider vereist dit een mate van flexibiliteit in je inzet, die aansluit bij de medewerker. De online training duurt twee halve dagen, met circa 2 weken ertussen.

 

Programmabeschrijving

Vooraf aan de training
Vooraf vul je de online vragenlijst situationeel begeleiden in. Daarnaast maak je je leerwensen kenbaar middels een online intakeformulier. We stimuleren je om een leercontract met je leidinggevende op te stellen.

 

Programma dag 1

  • Hoe zie ik wat de ander nodig heeft aan begeleiding? Zonder relatie geen informatie.
  • Instrueren, presenteren, uitleggen, hoe kom ik over? Snapt de ander mij?
  • Bijsturen, vragen beantwoorden en feedback geven.
  • Verantwoordelijkheid geven en toch motiveren.

 

Programma dag 2

  • Coachen, weerstand onderzoeken, beïnvloeden en escaleren, hoe doe ik dat?
  • Medewerker loslaten, niet zelf doen, maar de ander motiveren en stimuleren.
  • Vertrouwen geven en echt commitment bereiken.
  • Actieplan voor de praktijk.

 

Werkplekleren
Tussen de bijeenkomsten doe je ondersteunende activiteiten in je werk waarin je met de geleerde vaardigheden oefent. Je kunt gebruik maken van performance support om op jouw manier zo goed mogelijk te leren in de praktijk. Een voorbeeld hiervan is de inzet van de ’Begeleidingsthermometer’.

 

Just in time sessie (online coaching)
Na afloop van de training kun je een online coaching sessie aanvragen. Deze sessie vindt 1 op 1 plaats, waarbij je met de trainer je ‘aanpak’ of ‘vraagstuk’ bespreekt.

Doelgroep

Je bent (interne) begeleider, mentor of praktijkdocent of je gaat dit in de nabije toekomst doen. Je wilt je verder ontwikkelen op het gebied van begeleiden en ondersteunen van medewerkers.

Onze werkwijze

Wij hanteren in onze trainingen de methode van ervarend leren. Concrete (praktijk)oefeningen vormen de insteek bij deze leermethode. Hierin vormen de verschillende stijlen van begeleiden het uitgangspunt. Op basis van gerichte feedback van zowel trainers als deelnemers ontwikkel je vaardigheden om in je rol als begeleider een juiste balans te geven tussen mensgericht en taakgericht begeleiden.

Kosten en data

De kosten bedragen € 446,25 per deelnemer, inclusief materiaal en BTW.

 

Groep 1
Maandag 28 september 2020
Maandag 26 oktober 2020

 

Groep 2
Donderdag 12 november 2020
Donderdag 26 november 2020

 

Voor aanmelden of andere vragen, neem contact met ons op via 030-6040100.

Deze training richt zich op het ontwikkelen en versterken van begeleidingsvaardigheden. De rode draad van het programma is het model van Hersey en Blanchard: Situationeel begeleiden. Het uitgangspunt is dat de bekwaamheid van de ander bepaalt welke mate van begeleiding jij als begeleider inzet. Van jou als begeleider vereist dit een mate van flexibiliteit in je inzet, die aansluit bij de medewerker. De online training duurt 2 halve dagen, met circa 2 weken ertussen.

 

Programmabeschrijving

Vooraf aan de training
Vooraf vul je de online vragenlijst situationeel begeleiden in. Daarnaast maak je je leerwensen kenbaar middels een online intakeformulier. We stimuleren je om een leercontract met je leidinggevende op te stellen.

 

Programma dag 1

  • Hoe zie ik wat de ander nodig heeft aan begeleiding? Zonder relatie geen informatie.
  • Instrueren, presenteren, uitleggen, hoe kom ik over? Snapt de ander mij?
  • Bijsturen, vragen beantwoorden en feedback geven.
  • Verantwoordelijkheid geven en toch motiveren.

 

Programma dag 2

  • Coachen, weerstand onderzoeken, beïnvloeden en escaleren, hoe doe ik dat?
  • Medewerker loslaten, niet zelf doen, maar de ander motiveren en stimuleren.
  • Vertrouwen geven en echt commitment bereiken.
  • Actieplan voor de praktijk.

 

Werkplekleren
Tussen de bijeenkomsten doe je ondersteunende activiteiten in je werk waarin je met de geleerde vaardigheden oefent. Je kunt gebruik maken van performance support om op jouw manier zo goed mogelijk te leren in de praktijk. Een voorbeeld hiervan is de inzet van de ’Begeleidingsthermometer’.

 

Just in time sessie (online coaching)
Na afloop van de training kun je een online coaching sessie aanvragen. Deze sessie vindt 1 op 1 plaats, waarbij je met de trainer je ‘aanpak’ of ‘vraagstuk’ bespreekt.

Doelgroep

Je bent (interne) begeleider, mentor of praktijkdocent of je gaat dit in de nabije toekomst doen. Je wilt je verder ontwikkelen op het gebied van begeleiden en ondersteunen van medewerkers.

Onze werkwijze

Wij hanteren in onze trainingen de methode van ervarend leren. Concrete (praktijk)oefeningen vormen de insteek bij deze leermethode. Hierin vormen de verschillende stijlen van begeleiden het uitgangspunt. Op basis van gerichte feedback van zowel trainers als deelnemers ontwikkel je vaardigheden om in je rol als begeleider een juiste balans te geven tussen mensgericht en taakgericht begeleiden.

Kosten en data

De kosten bedragen € 446,25 per deelnemer, inclusief materiaal en BTW.

Voor aanmelden of andere vragen, neem contact met ons op via 030-6040100.

Is dit interessant voor jou, je team of organisatie? Neem contact met ons op!

Heeft u vragen?

Linda Alberts

Office Manager

Tel: +31 (030) 6040100
Mail: info@ksgtrainersconsultants.nl

Heeft u vragen?

Linda Alberts

Office Manager

Tel: +31 (030) 6040100

Team ontwikkeling

Heeft u vragen?

Linda Alberts

Office Manager

Tel: +31 (030) 6040100
Mail: info@ksgtrainersconsultants.nl

Heeft u vragen?

Linda Alberts

Office Manager

Tel: +31 (030) 6040100
Mail: info@ksgtrainersconsultants.nl

Heeft u vragen?

Linda Alberts

Office Manager

Tel: +31 (030) 6040100

Team ontwikkeling

Heeft u vragen?

Linda Alberts

Office Manager

Tel: +31 (030) 6040100
Mail: info@ksgtrainersconsultants.nl