Barbara de Jong
In mijn werk hanteer ik de bril van de positieve psychologie. Elkaar in je waarde laten, het goede zien, zónder kritiekloos te worden, met als doel verdere persoonlijke- en professionele ontwikkeling.
Ik geloof in het bekrachtigen van mensen om van daaruit op onderzoek te gaan naar de relevante ontwikkelvragen: wat is er meer nodig, anders nodig, om te bereiken wat we nastreven? Ik heb in de loop der jaren ervaren hoe inzicht in talenten en kwaliteiten zowel individuele groei als teamsamenwerking versterkt. Door gedeelde inzichten ontstaat er een gezamenlijk en nieuw potentieel dat betekenisvol is voor de organisatie: ‘ik’ verandert in ‘wij’.
Hoe ik werk? ‘Praktisch waar mogelijk en diepgaand waar nodig’. Het hoeft m.i. niet zwaar te zijn, lichtheid en humor mag. Zolang het gaat waarover het moet gaan. Daar ben ik nieuwgierig naar. Het moet wel ‘echt’ zijn. Ik ben op mijn best als ik samen met een klant een organisatievraagstuk ontrafel en een concrete vertaling kan maken naar alle lagen van de organisatie. In mijn aanpak focus ik mij altijd op ontwikkelen van persoonlijk leiderschap: het vermogen om bewust richting te geven aan het eigen handelen, in lijn met waarden en met oog voor anderen. Daar draag ik graag aan bij.
Ik heb in Utrecht Sociale Organisatie psychologie gestudeerd. Een prachtig vakgebied dat ik opnieuw zou kiezen. Ik zit al meer dan 25 jaar in het vak en heb uitgebreide ervaring in training en advies in het ontwikkelen van mensen en organisaties. Zowel profit als non-profit.
Als mensen me kwijt zijn, dan ben ik waarschijnlijk aan de wandel met mijn hond. Of ik sta op een tennisbaan. Of ik ben ik in het gezelschap van man, kinderen of vrienden. Ik hou er ook van om alleen te zijn. Even met mezelf om van daaruit weer de wereld in te stappen en anderen te ontmoeten.