jorieke@piovivo.nl

Over jorieke@piovivo.nl

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far jorieke@piovivo.nl has created 14 blog entries.

Wanneer start jouw heldenreis?

2025-10-14T21:34:09+02:0014 oktober 2025|

Deze zomer hebben wij tijdens onze eigen heidagen onze persoonlijke 'reis van de held' doorgemaakt. Een reis vol ontdekkingen, groei en tegenslag. Want net als in de verhalen van Joseph Campbell, is elke reis van betekenis. Niet alleen vanwege het eindpunt, maar juist door de stappen die je zet, de obstakels die je tegenkomt en de keuzes die je maakt.

‘Vanuit een positief mensbeeld bouwen aan organisaties’

2025-10-14T21:09:16+02:0014 oktober 2025|

Aangenaam, onze interim-directeur Mattijs ten Brink. Zijn missie is helder: vanuit een positief mensbeeld bouwen aan organisaties die menselijk én resultaatgericht zijn. Bij KSG komen voor hem meerdere paden samen: werken met leiders en teams aan duurzame resultaten en een gezonde, mensgerichte organisatiecultuur.

Moore MKW wil een werkomgeving waarin mensen zich verbonden voelen met zichzelf, anderen én de organisatie

2025-07-25T15:05:12+02:0025 juli 2025|

Moore MKW wil een werkomgeving waarin mensen zich verbonden voelen met zichzelf, anderen én de organisatie. Daarom ontwikkelt KSG samen met Moore MKW – een multidisciplinair accountants- en advieskantoor dat organisaties ondersteunt met financiële dienstverlening én aandacht voor mensgericht werken – twee programma’s: een driejarige leerlijn voor young professionals en een éénjarig leiderschapsprogramma voor managers.’

Persoonlijke ontwikkeling voor young professionals

2025-07-17T16:28:02+02:009 mei 2025|

‘Wie ben ik als professional? Wat wil ik eigenlijk in m’n loopbaan? Hoe verhoud ik me tot m’n leidinggevende? En hoe maak ik de juiste keuzes?’ Wie optrekt met young professionals zal deze vragen herkennen. Deze vraagstukken poppen op in de eerste jaren op de werkvloer. Daphne, senior trainer bij KSG, begeleidt young professionals in hun persoonlijke ontwikkeling: ‘Door deze jonge mensen de mogelijkheid te geven om zich te ontwikkelen, bind je ze voor langere tijd aan je organisatie.’

Ga naar de bovenkant